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Donnerstag, 30. Oktober 2014, 11:13

Lufthansa bildet vorerst keine neuen Piloten aus

Zitat

Die Lufthansa hatte erst im März nach eineinhalb Jahren Pause die Ausbildung neuer Pilotenschüler begonnen. Doch damit ist vorerst wieder Schluss: Im gesamten kommenden Jahr werden keine neue Nachwuchsflugzeugführer-Lehrgänge angeboten.

Die Lufthansa wird an ihrer Verkehrsfliegerschule in Bremen im nächsten Jahr keine neuen Lehrgänge für Nachwuchsflugzeugführer (NFF) anbieten. Als Grund nannte die Kranich-Airline zum einen das ausbleibende Flottenwachstum in den Flugbetrieben der Lufthansa Group. Zum anderen gebe es derzeit rund 700 NFF, die sich in unterschiedlichen Phasen der Ausbildung befinden.

Nach dem Jahr 2013 ist dies die zweite Unterbrechung beim Start neuer Lehrgänge an der Lufthansa Verkehrsfliegerschule. Erst im März diesen Jahres hatte das Unternehmen nach eineinhalb Jahren Pause wieder mit der Ausbildung neuer Pilotenschüler begonnen.

Wie es weiter seitens des Unternehmens hieß, ist momentan offen, ob und wie viele NFF-Lehrgänge es 2016 geben wird. Und selbst wenn, ist die Aussicht auf eine Teilnahme begrenzt: Diese Plätze sind "rein rechnerisch schon heute mit den erfolgreich ausgewählten Kandidaten belegt, die ursprünglich 2015 starten sollten". Neue Bewerber können ihren Lehrgangsstart demzufolge frühestens für 2017 planen.

Von der Entscheidung, im kommenden Jahr keine NFF-Lehrgänge anzubieten, ist auch ein spezieller Studiengang betroffen. Zusammen mit der Hochschule Bremen bietet die Lufthansa den internationalen Studiengang für Luftfahrtsystemtechnik und -management (ILST)ï‚Ž an. Das achtsemestrige Bachelor-Studium ist mit einer Schulung zum Verkehrsflugzeugführer mit einem Bachelor-Studium. Bislang ist allerdings offen, ob es 2016 wieder einen ILST-Studiengang geben wird. Gibt es ihn, sollen die Bewerber bevorzugt werden, die ursprünglich im nächsten Jahr starten wollten.

Urteil mit weitreichenden Folgen

Neben dem ausbleibenden Flottenwachstum spielt noch ein weiterer Faktor in die Lufthansa-Prognose für den Pilotenbedarf in den kommenden Jahren hinein. Vor drei Jahren hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH) geurteilt, dass Fluggesellschaften ihre Piloten nicht mehr ab einer Altersgrenze von 60 Jahren in den "Zwangsruhestand" schicken dürfen. Geklagt hatten drei Piloten der Lufthansa, deren Arbeitsverträge nach Tarifvertrag zum 60. Geburtstag automatisch endeten. Doch wenn Piloten länger fliegen, sinkt automatisch der Bedarf an neuen Cockpitbesatzungen.

Nach dem EuGH-Urteil hatte die Kranich-Airline Ende vergangenen Jahres die bisher geltenden Regeln zur Übergangsversorgung der Piloten gekündigt. Diese Zahlungen ermöglichten es ihnen bislang, bereits ab einem Alter von 55 Jahren mit bis zu 60 Prozent ihrer Grundbezüge in die gesetzliche Rente überzugehen. Im Schnitt schieden sie zuletzt mit knapp 59 Jahren aus dem Dienst. Gegen die Kündigung der Übergangsversorgung haben sich die Piloten in bislang acht Streikwellen zur Wehr gesetzt.

Quelle: Airliners.de

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Donnerstag, 30. Oktober 2014, 14:55

Dann kann sich ja der Nachwuchs bei den drei LH Kutschern bedanken die gegen ihren Ruhestand ab 60 geklagt haben.......

"When my time on Earth is gone, and my activities here are past, I want they bury me upside down, and my critics can kiss my ass."Bob Knight

Those who would give up essential Liberty, to purchase a little temporary Safety, deserve neither Liberty nor Safety.."
(Benjamin Franklin)

3

Donnerstag, 30. Oktober 2014, 15:04

Dann kann sich ja der Nachwuchs bei den drei LH Kutschern bedanken die gegen ihren Ruhestand ab 60 geklagt haben.......


Tja Peter, das ist der feine Unterschied: wir würden ja auch gerne und dürfen aber nicht. Und die Presse verkauft uns dann eine Rente mit 63 als Erfolg, die aber dann doch für uns in Wahrheit erst mit 65 stattfindet.

Wie auch immer: den Fall den Du da ansprichst, den finde ich ja mal interessant, denn wofür streiken die den gerade? Richtig, dass die Rentenregelung bei der LH geändert werden soll, von der LH, die Piloten dies aber so nicht mögen.
Verstehe ich das jetzt richtig, dass Du mir dann damit sagst, dass da Piloten der LH gegen die "Zwangsrente" geklagt haben, obwohl die ja nach Ihren Verträgen , die da ja noch galten, wunderbar rententechnisch abgesichert waren und die supersoft gelandet wären?
Respekt!

Gruß

Thorsten

4

Donnerstag, 30. Oktober 2014, 15:10

So steht es jedenfalls genau in der Quelle von Karl drin.....

"When my time on Earth is gone, and my activities here are past, I want they bury me upside down, and my critics can kiss my ass."Bob Knight

Those who would give up essential Liberty, to purchase a little temporary Safety, deserve neither Liberty nor Safety.."
(Benjamin Franklin)

5

Donnerstag, 30. Oktober 2014, 17:21

So steht es jedenfalls genau in der Quelle von Karl drin.....


Hier kann man es nachlesen

Das perfide daran ist, die Lufthansa hat sich mit Händen und Füßen dagegen gesträubt, die Altersgrenze herauf zu setzten. ;)

Dagegen haben die 3 Piloten, Mitglieder der VC, bis vor den EU Gerichtshof geklagt. Wie ich vermute mit Unterstützung der VC. :pfeif:

Dort hat man darauf gedrungen und mit Gutachten belegt, dass Piloten voll tauglich sind, um bis 65 fliegen zu dürfen :yes: .

Die gleiche VC die nun fordert, Piloten der DLH müssten die Möglichkeit haben, weiter mit 55 in den bezahlten
Vorruhestand zu gehen, da sie gesundheitlich, unter Umständen, nicht in der Lage sind bis 61 (Vorschlag der DLH) zu fliegen!!!! Ja watt nu :vogel:

Und das in einer Zeit, wo "normale" Arbeitnehmer bis 67 anschaffen sollen. :rolleyes:

Viele Grüße

Pidder

VFR-Flightsimmer

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6

Freitag, 31. Oktober 2014, 08:24

Gruß aus Berlin
von Markus

VFR-Flightsimmer 8)

7

Freitag, 31. Oktober 2014, 16:17

Jetzt bin ich aber froh, dass ich mich erstmal für ein Duales Studium entschieden habe und nicht sofort zu LH gerannt bin.

Weiß einer, wie es mit den BU-Anwärtern aussieht? Ein Freund von mir hat einen BU Termin im April nächsten Jahres.
Glaubt ihr der wird abgesagt (verschoben) oder sucht die LH weiterhin nach potenziellen Piloten, die dann in zig Jahren erst ihre Ausbildung beginnen können?

Gruß Dennis

8

Freitag, 31. Oktober 2014, 16:55

Ich vermute zweiteres, weil die Leute mit guter BU die dann zu einem unbestimmtem Datum ihre Ausbildung beginnen sind in der Zwischenzeit billige aber doch nicht gerade auf den Kopf gefallene Arbeitskräfte die nicht wirklich weglaufen (können). Von daher gibts dann viel Spielraum für "Kostenoptimierung" bei den Tätigkeiten die ihnen in der Zwischenzeit aufgetragen wären.

Aber wir werden es sehen.
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