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Sparplan der Austrian Airlines: 720 Mitarbeiter müssen gehen
WIEN - Im Rahmen des mit den derzeitigen Sanierungsmaßnahmen einhergehenden Personalabbaus bei Austrian Airlines (AUA) müssen bis Ende des Jahres etwa 720 Mitarbeiter die Fluggesellschaft verlassen. Dies berichtet die Tageszeitung "Österreich" in ihrer Montagsausgabe unter Berufung auf Unternehmenskreise. Die Kosten für den Jobabbau, die unter anderem durch Abfindungen entstehen, belaufen sich auf rund 80 Millionen Euro.

Davon entfallen dem Bericht zufolge gut 60 Millionen Euro auf das fliegende Personal. Bis Ende 2007 sollen bei der AUA 150 Piloten weniger beschäftigt sein. Diese erhalten teils hohe Abfindungen; so kann ein langgedienter Flugkapitän mit über 500.000 Euro rechnen. Bei den Flugbegleitern werden nach Angaben von AUA-Chef Alfred Ötsch 350 Stellen eingespart. Aufgrund von vereinbarten Teilzeitregelungen werden aber weniger Beschäftigte das Unternehmen ganz verlassen.

Beim kaufmännischen und technischen Personal müssen rund 220 AUA-Angestellte gehen. Neben Arbeitnehmern aus der Verwaltung sind vor allen Mitarbeiter der AUA-Technik betroffen. Erst vergangene Woche wurde bekannt, dass durch eine engere Zusammenarbeit mit der Lufthansa Technik Kosten bei der Wartung eingespart werden sollen. Diese beliefen sich 2006 auf 270 Millionen Euro. Der Vertrag mit Lufthansa Technik über die neue Zusammenarbeit soll bis Juni unterzeichnet werden.

Hintergrund für die Stellenstreichungen ist in erster Linie die im Rahmen der Restrukturierung beschlossene Einstellung der Langstreckenverbindungen nach Shanghai, Phuket, Mauritius, Colombo, Male und Kathmandu, und der damit verbundenen Reduktion der AUA-Flotte um vier Airbus A330. Die AUA wird künftig auf der Langstrecke auf eine homogenen Flotte mit Flugzeugen der Typen Boeing 777 und Boeing 767 zurückgreifen. Hierdurch sollen ab dem Geschäftsjahr 2009 bis zu 40 Millionen Euro jährlich eingespart werden. Die Restrukturierungsschritte sollen die AUA nach einem Verlust von fast 130 Millionen Euro im Jahr 2006 wieder auf einen erfolgreicheren Kurs bringen.